Пособия и льготы беременным в Воронеже 2025-2026: полный список выплат от юриста

Беременность — это не только радостный и волнительный период в жизни женщины, но и время, когда необходимо знать свои права и гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Государство предоставляет широкий спектр мер поддержки, направленных на охрану здоровья матери и ребенка, а также на оказание материальной помощи. Как юристы, мы понимаем, что разобраться во всем многообразии законов и подзаконных актов бывает непросто. Эта статья поможет вам составить четкое представление о том, на какие льготы, пособия и выплаты вы можете рассчитывать в Воронежской области, и как их правильно оформить.

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки

Одной из первых выплат, на которую может претендовать будущая мама, является единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель). Эта выплата призвана стимулировать женщин своевременно обращаться за медицинской помощью, что способствует благоприятному течению беременности.

Для получения пособия необходимо предоставить работодателю или в органы социальной защиты справку из женской консультации, подтверждающую постановку на учет.

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки в 2025 году является частью единого пособия и назначается в размере 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Размер выплаты зависит от среднедушевого дохода семьи, и выплаты производятся ежемесячно до конца беременности.

Условия и размер пособия

- Базовый размер: 50% от прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе. Например, если прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 19 329 рублей, то пособие составит 9 664,5 рубля.

- Повышенный размер (75%)**: назначается, если при выплате базового пособия (50%) среднедушевой доход семьи остается ниже прожиточного минимума.

- Максимальный размер (100%): назначается, если даже при выплате 75% от прожиточного минимума доход семьи все еще не превышает прожиточный минимум.

- Период выплаты: Пособие выплачивается ежемесячно с момента постановки на учет и до последнего месяца беременности.

С 1 января 2026 года единое пособие в среднем вырастет до 18371 рублей, а выплаты пропорционально инфляции (на 6,8) будут увеличены с 1 февраля 2026 года.

Пособие по беременности и родам (БиР)

Пособие по беременности и родам, часто называемое «декретными», — это одна из основных выплат, на которую имеет право женщина. Оно предназначено для компенсации заработка на период отпуска по беременности и родам, который предоставляется на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и на 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов.

Право на это пособие имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, а также уволенные в связи с ликвидацией организации и вставшие на учет в службу занятости в течение 12 месяцев после увольнения.

Размер пособия для работающих женщин рассчитывается исходя из 100% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Для неработающих женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, а также для женщин со стажем менее 6 месяцев, пособие рассчитывается в фиксированном размере.

В 2025 году пособие по беременности и родам рассчитывается на основе среднего заработка за два предыдущих года (2023 и 2024). Минимальная сумма за 140 дней отпуска — 103 285 руб., максимальная — 794 355,80 руб.. Если у вас осложненные роды (156 дней отпуска), минимальная сумма составит 115 089 руб., а максимальная — 885 139,32 руб.. При многоплодной беременности (194 дня) минимальное пособие — 143 123,50 руб., а максимальное — 1 100 750,18 руб..

В 2026 году максимальное пособие по беременности и родам (БиР) составит 955 836 рублей (за 140 дней), а в случае осложненных или многоплодных родов — 1 065 074 рублей (156 дней) и 1 324 515 рублей (194 дня) соответственно. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка один из родителей имеет право на единовременное пособие. Эта выплата предоставляется независимо от того, работает родитель или нет. Для работающих граждан пособие оформляется по месту работы, для неработающих — в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Для назначения пособия необходимо предоставить заявление, справку о рождении ребенка из органов ЗАГС и справку с места работы другого родителя о том, что такое пособие ему не назначалось. Размер данного пособия ежегодно индексируется.

С 1 февраля 2025 года единовременное пособие при рождении ребенка составляет 26 941,71 рубля. Выплата является федеральной и гарантирована государством каждому новорожденному.

Единовременное пособие при рождении ребенка:

с 01.01.2026 – 26 941,71 руб., с 01.02.2026 – 28 773,75 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

После окончания отпуска по беременности и родам женщина (или другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер этого пособия для работающих граждан составляет 40% от их среднего заработка.

Для неработающих родителей, студентов очной формы обучения, а также уволенных в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, пособие выплачивается в фиксированном минимальном размере через органы социальной защиты.

Ключевые моменты

- Минимальный размер: 10 103,83 рубля в месяц (с 1 февраля 2025 года).

- Максимальный размер: 68 995,48 рубля в месяц.

- Расчет: 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Этот показатель затем сравнивается с минимальным и максимальным размерами.

В 2026 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит минимум 10 103,83 руб. (с 1 января) и 10 558,50 руб. (с 1 февраля), а максимальный размер составит 83 021,18 руб. Пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка за предыдущие два года, но не ниже установленного минимума и не выше максимума.

Выплата по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет

На сегодняшний день ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, осуществляемая работодателем, составляет 50 рублей. Несмотря на символический размер выплаты, за работником, находящимся в данном отпуске, сохраняется место работы, и этот период засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Для семей с низким уровнем дохода предусмотрена иная, существенно более высокая ежемесячная выплата на ребенка от 1.5 до 3 лет, которая предоставляется через органы соцзащиты и в Воронежской области составляет половину ПМ на ребенка в регионе. Для ее получения среднедушевой доход семьи не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в Воронежской области.

Дополнительные меры государственной поддержки семей с детьми

Помимо основных пособий, семьи с детьми, в том числе ожидающие пополнения, могут претендовать на целый ряд других мер поддержки.

Материнский (семейный) капитал на 2025 год:

- На первого ребенка (рожденного или усыновленного с 2020 года): 690 266,95 руб.

- На второго ребенка (если на первенца капитал не оформлялся): 912 162,09 руб.

- Доплата за второго ребенка (если ранее получен капитал на первого): 221 895,14 руб.

- Остаток средств (неиспользованный ранее): Также индексируется на 9,5%.

Семьям, в которых третий или последующий ребенок родился в период с 01.01.2020 по 31.12.2026, предоставляется дополнительная выплата из маткапитала в размере 450 000 рублей на погашение ипотеки.

В 2026 году сумма будет увеличена и составит 737 205 рублей. Кроме того, ежегодная индексация материнского капитала продолжится и в последующие годы. В 2027 году маткапитал на первенца составит около 766 693 рублей, а в 2028 году — примерно 797 361 рубль.

Ежемесячные выплаты:

- Ежемесячная выплата из средств маткапитала на ребенка до 3 лет для малообеспеченных семей (доход на члена семьи не более 2-х прожиточных минимумов).

- Ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 7 лет включительно для малообеспеченных семей. Его базовый размер составляет 50% от ПМ на ребенка в регионе (в Воронежской области — **7 568,50 рубля**), а при определенных условиях — 75% или 100%.

- Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет для малообеспеченных семей. Размер составляет 50% от ПМ на ребенка в регионе (в Воронежской области — **7 568,50 рубля**).

Региональные пособия и льготы для беременных в Воронежской области

1. Ежемесячная компенсация на питание

Если среднедушевой доход семьи ниже ПМ, то на социальную поддержку в виде обеспечения полноценным питанием могут рассчитывать:

- беременные женщины после 12 недель

- кормящие мамы до окончания лактации или до достижения ребенком 1 года

- дети до одного года, находящиеся на искусственном вскармливании

- дети от одного до трех лет в соответствии с медицинским заключением

Размеры компенсации:

- 2 980,85 руб. — беременным и кормящим женщинам

- 6 703,30 руб. — на ребенка до 1 года

- 3 743 руб. — на ребенка 1-3 лет

2. Единовременная денежная выплата при рождении второго ребенка

Размер выплаты: 200 000 рублей

Условия предоставления:

- ребенок рожден не ранее 01.12.2019 г.

- наличие гражданства РФ у женщины, родившей второго ребенка

- возраст матери меньше 28 лет

- постоянное проживание на территории Воронежской области не менее 1 года

3. Региональный материнский капитал

Размер: 160 973 рубля

Областной маткапитал в Воронежской области предоставляется на 3-го и каждого следующего ребенка.

Льготы и гарантии для работающих беременных женщин

Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет беременным женщинам ряд значимых гарантий. Так, работодатель не имеет права отказывать в приеме на работу или снижать заработную плату по причине беременности. Беременная женщина не может быть привлечена к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлена в служебные командировки.

Кроме того, за беременной женщиной закреплено право быть переведенной на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Важной гарантией является и то, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Бесплатная медицинская помощь и обеспечение лекарствами

Беременные женщины в России имеют право на бесплатную медицинскую помощь в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Это включает в себя наблюдение в женской консультации, проведение всех необходимых анализов и обследований, дородовую диагностику, а также роды в медицинской организации.

На основании рецепта врача беременные женщины также имеют право на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами в рамках утвержденного перечня. Для уточнения списка доступных лекарств и порядка их получения необходимо обратиться в свою женскую консультацию в Воронежской области.

Помощь юриста в получении положенных выплат и льгот

Как видно, законодательство, регулирующее предоставление пособий и льгот беременным женщинам и семьям с детьми, является обширным и многогранным. На практике могут возникать сложности с оформлением документов, отказы в назначении выплат, необоснованное увольнение или нарушение трудовых прав со стороны работодателя. В этих ситуациях крайне важна квалифицированная юридическая помощь.

Специалисты адвокатской конторы «Кудаев и Партнеры» помогут вам:

- Грамотно составить все необходимые заявления и ходатайства

- Обжаловать неправомерные действия должностных лиц и отказы в назначении выплат

- Восстановить нарушенные трудовые права, включая незаконное увольнение

- Взыскать все положенные по закону выплаты, включая федеральные и региональные пособия Воронежской области

Если у вас возникли вопросы по поводу получения пособий, льгот или защиты ваших трудовых прав во время беременности и после родов, не откладывайте обращение к профессионалам. Адвокатская контора «Кудаев и Партнеры» готова предоставить вам комплексную юридическую поддержку, чтобы вы могли сосредоточиться на самом главном — своем здоровье и здоровье вашего будущего ребенка.

Настоящая статья актуальна на дату ее публикации: 11 ноября 2025 года. Размеры пособий и выплат подлежат ежегодной индексации и могут изменяться. Для получения точной информации на текущую дату рекомендуем обратиться за консультацией к нашим юристам.

• работа адвоката
• новости права
• трудовой юрист

Копировать ссылку Вернуться