- Анализ ситуации и документов
- Изучаем приказ об увольнении, трудовой договор, локальные акты, переписку и иные документы.
- Оцениваем законность оснований увольнения и перспективы восстановления.
Оспаривание увольнения
Восстановление на работе, компенсация за вынужденный прогул и моральный вред
-
15+ лет практики по трудовым спорам
-
Подробный анализ всех документов и оснований увольнения
-
Защита в суде и при проверках инспекции труда
-
Консультация по телефону бесплатно!*
* — Конфиденциально. Ответит дежурный юрист
Как мы оспариваем увольнение
- Сбор доказательств
- Формируем доказательственную базу: объяснения, свидетельские показания, служебные записки, аудио- и переписку.
- При необходимости запрашиваем документы у работодателя и в государственных органах.
- Досудебное урегулирование
- Проводим переговоры с работодателем и предлагаем правовой сценарий урегулирования спора.
- Добиваемся отмены приказа, восстановления или выплаты компенсации без суда, если это возможно.
- Подготовка претензий и иска
- Готовим мотивированные претензии работодателю и жалобы в инспекцию труда или прокуратуру.
- Составляем исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании выплат.
- Защита в суде
- Представляем ваши интересы в суде, участвуем в заседаниях, допрашиваем свидетелей, заявляем ходатайства.
- Добиваемся признания увольнения незаконным, восстановления на работе и взыскания положенных сумм.
- Исполнение решения и сопровождение
- Контролируем исполнение решения суда работодателем и службой судебных приставов.
- Помогаем урегулировать последующие вопросы по трудовым отношениям и компенсациям.
Отзывы о нашей работе
Дарья
Была на консультации... Профессионально, четко и вежливо, что для меня очень и очень важно. Планирую и дальше обратиться. И всем рекомендую данного юриста.
Михаил
Дмитрий и его сотрудники отличаются профессионализмом, чёткостью и структурированным подходом. Ценят своё время. Ориентированность на результат.
Оксана
Впечатлена уровнем профессионализма, отношением к делу. Профессиональный подход, чуткость отношение к делу приятно порадовали, равно как и результат. Очень рекомендую!!!
Владимир
Если вам необходимо представительство в суде, можете смело обращаться к данным специалистам. Они идеально выполняет свою работу. Благодарю за помощь...
Александра
Обращаюсь не первый раз. Всегда предельно внимательно погружается в мой запрос, дает оценку максимально понятным и доступным языком. Это позволяет разобраться в вопросе. Дмитрий, благодарю.
Игорь
Хотелось бы выразить благодарность за квалифицированное оказание юридической помощи... за превосходное качество выполненной работы, проявленную внимательность и корректное отношение.
Станислав
Квалифицированные специалисты с современным подходом к делам, хотел бы выразить благодарность... быстро решили вопрос, а самое главное с тем результатом, на который рассчитывал!
Алексей
Обратился в компанию Кудаев и партнеры... С первого же визита встретил абсолютно профессиональное и вежливое отношение к клиентам и их делам... было выиграно несколько дел... Спасибо!!!
Наши гарантии при оспаривании увольнения
Полная конфиденциальность
Не допускаем лишней огласки: обсуждаем детали дела только с вами и строго по необходимости.
Используем безопасные каналы связи и ограничиваем доступ к документам участниками процесса.
Обоснованные документы
Готовим претензии, жалобы и иск с учётом ТК РФ и актуальной судебной практики по увольнениям.
Проверяем формулировки и доказательства, чтобы снизить риск отказа, возврата или затягивания процесса.
Контроль сроков
Фиксируем ключевые даты: сроки обращения, подачи иска, обжалования и исполнения решения.
Держим вас в курсе каждого шага и оперативно реагируем на действия работодателя.
Оформленные доказательства
Помогаем собрать и оформить доказательства: переписку, приказы, служебные записки, объяснения, свидетельские показания.
При необходимости направляем запросы работодателю и в госорганы, инициируем истребование доказательств через суд.
Работа на результат
Добиваемся восстановления на работе либо компенсации — в зависимости от вашей цели и ситуации.
Взыскиваем положенные суммы: средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации, расходы на представителя.
Вопросы по оспариванию увольнения
Какие сроки обращения
По спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления при увольнении сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ).
По другим индивидуальным трудовым спорам — 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права.
По невыплате/неполной выплате зарплаты и других выплат — 1 год со дня установленного срока выплаты (в том числе выплат при увольнении).
При уважительных причинах пропуска сроков суд может их восстановить.
По другим индивидуальным трудовым спорам — 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права.
По невыплате/неполной выплате зарплаты и других выплат — 1 год со дня установленного срока выплаты (в том числе выплат при увольнении).
При уважительных причинах пропуска сроков суд может их восстановить.
Можно ли восстановиться
Да, если увольнение проведено с нарушениями: нет законных оснований, не соблюдён порядок, отсутствуют доказательства дисциплинарного проступка или нарушены гарантии работника.
Мы анализируем документы, собираем доказательства и формируем правовую позицию для суда.
Мы анализируем документы, собираем доказательства и формируем правовую позицию для суда.
Какие выплаты взыскать
В зависимости от ситуации можно взыскать: средний заработок за время вынужденного прогула, невыплаченную зарплату, компенсацию за отпуск, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Мы рассчитываем суммы и заявляем требования так, чтобы они были обоснованы документально.
Мы рассчитываем суммы и заявляем требования так, чтобы они были обоснованы документально.
Что делать сразу
Сразу запросите и сохраните документы: приказ об увольнении, уведомления, акты, объяснения, переписку, табели, расчётные листки.
Не подписывайте документы «задним числом» и фиксируйте все контакты с работодателем.
Мы подскажем, какие заявления направить работодателю и какие доказательства собрать в первые дни.
Не подписывайте документы «задним числом» и фиксируйте все контакты с работодателем.
Мы подскажем, какие заявления направить работодателю и какие доказательства собрать в первые дни.
Нужны ли свидетели
Свидетели часто усиливают позицию, особенно когда спор о фактах: давление, конфликт, реальные причины увольнения, порядок оформления дисциплинарных взысканий.
Мы готовим свидетелей к допросу, формируем вопросы и заявляем ходатайства, чтобы показания были максимально полезными.
Мы готовим свидетелей к допросу, формируем вопросы и заявляем ходатайства, чтобы показания были максимально полезными.
Можно ли дистанционно
Да. При наличии доверенности мы можем вести дело без вашего личного участия: подать жалобы и иск, участвовать в заседаниях, получать документы и контролировать исполнение решения.
Вы подключаетесь только при необходимости — например, для подписания отдельных документов.
Вы подключаетесь только при необходимости — например, для подписания отдельных документов.
| Наименование | Цена, р. |
|---|---|
| Консультация юриста по телефону (до 15 мин.) | в Подарок |
| Консультация юриста лично/онлайн | от 500 |
| Сбор и анализ документов по делу | от 3 000 |
| Составление претензии работодателю | от 5 000 |
| Составление искового заявления о восстановлении на работе | от 7 000 |
| Представление интересов в суде | от 10 000 |
Конкретные цены можно определить только после тщательного изучения вашей ситуации
Схема проезда
© Все права защищены